Adroit Associates cherche à mettre à jour et à élargir sa liste de consultants sectoriels.

1. Résumé du rôle

LeConsultant en éducation et en développement de la jeunesse fournira une expertise technique spécialisée dans le cadre d’unselon les besoins, sur appel pour soutenir des programmes innovants en matière d’éducation et de développement de la jeunesse. Le consultant contribuera à la conception d’interventions qui améliorent les résultats d’apprentissage, renforcent les compétences des jeunes, promeuvent l’inclusion et renforcent les systèmes éducatifs, en veillant à l’alignement sur les priorités des bailleurs de fonds et les meilleures pratiques internationales.

2. Fonctions et responsabilités

1. Élaboration de la proposition technique et conception du projet

- Fournir des contributions techniques aux propositions relatives à l’éducation, au développement de la jeunesse et au renforcement des compétences, en veillant à ce qu’elles soient conformes aux stratégies des donateurs et aux contextes locaux.

- Élaborer des notes conceptuelles, des cadres logiques et des théories du changement pour l’accès à l’éducation, l’amélioration de la qualité et les programmes d’autonomisation des jeunes.

- Conseiller sur les meilleures pratiques en matière d’éducation formelle et non formelle, d’engagement des jeunes, d’équité entre les sexes et de stratégies d’éducation inclusive.

2. Missions techniques à court terme

- Réaliser des évaluations rapides telles que des analyses des besoins en matière d’éducation, des enquêtes de référence sur les jeunes et des études de faisabilité afin d’éclairer la conception des projets.

- Fournir des services consultatifs spécialisés, notamment en matière de révision des programmes d’études, de stratégies de formation des enseignants et de développement de l’esprit d’initiative chez les jeunes.

- Soutenir les études de base, les examens à mi-parcours et les évaluations finales des projets d’éducation et de développement de la jeunesse.

3. Recherché et produits de la connaissance

- Rédiger des rapports techniques, des études de cas et des notes d’information sur les tendances en matière d’éducation, les innovations en matière d’engagement des jeunes et l’impact des programmes.

- Analyser les systèmes éducatifs locaux et régionaux, les schémas de participation des jeunes et les résultats de l’apprentissage pour les rapports des donateurs.

- Contribuer aux publications de recherché et au leadership éclairé afin de renforcer la crédibilité et l’influence de l’organisation.

4. Renforcement des capacités et formation (à la demande)

- Concevoir et animer des sessions de formation sur mesure pour les partenaires sur des sujets tels que la pédagogie, le mentorat des jeunes, les aptitudes à la vie quotidienne et l’éducation inclusive.

- Fournir un mentorat à distance ou en personne aux équipes de projet sur les outils de suivi de l’éducation et les méthodologies d’engagement des jeunes.

5. Représentation et engagement stratégique

- Agir en tant que représentant technique lors de réunions avec des bailleurs de fonds, des agences gouvernementales, des autorités chargées de l’éducation et des partenaires, le cas échéant.

- Soutenir les consultations des parties prenantes afin de valider les approches du projet et de garantir l’alignement sur les réalités locales en matière d’éducation et de développement de la jeunesse.

3. Qualifications

Éducation :

Diplôme supérieur en éducation, en développement de la jeunesse, en sciences sociales, en développement international ou dans une discipline connexe.

Expérience :

- 5 ans ou plus d’expérience dans la programmation de l’éducation, le développement de la jeunesse ou des domaines connexes, de préférence dans des contextes fragiles, touchés par des conflits ou sous-développés.

- Expérience confirmée en matière de soutien à des propositions réussies et de fourniture de services de conseil à court terme à fort impact.

- Familiarité avec les exigences des bailleurs de fonds (par exemple, USAID, ONU, UE, FCDO) et les principaux cadres de développement de l’éducation et de la jeunesse.

- Solides compétences analytiques avec une expérience en matière d’évaluation de l’éducation, d’analyse des besoins des jeunes et de conception de programmes.

- Excellentes compétences en matière de rédaction technique de propositions, de rapports et de documents politiques.

- Solides compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de facilitation.

- La maîtrise de l’anglais est requise ; d’autres langues pertinentes pour la région sont un atout.

4. Instructions relatives à la demande

Les personnes intéressées sont invitées à poser leur candidature pour figurer dans notre base de données de consultants, avec la possibilité de contribuer à des projets en cours ou à venir dans leur domaine d’expertise.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation d’une page à l’adresse suivanteemail hidden; JavaScript is required avec pour objet “[Secteur] Consultant — [Pays]”.(par exemple, ​“Consultant en éducation et en développement de la jeunesse”).Tadjikistan”).

Remarque :

- En soumettant votre CV, vous consentez et autorisez Adroit Associates à conserver votre profil et à le partager avec des clients en vue d’un engagement potentiel dans des missions actuelles ou futures.

- Les candidatures né comportant pas le nom du secteur dans la ligne d’objet né seront pas examinées.

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un engagement ultérieur.