LeConsultant en gestion et stratégie fournira une expertise technique spécialisée dans le cadre d’unselon les besoins, sur appel pour soutenir une gestion organisationnelle efficace, la planification stratégique et l’excellence opérationnelle. Le consultant contribuera à la conception et à la mise en œuvre d’interventions qui renforcent la performance organisationnelle, améliorent l’orientation stratégique et les systèmes de gestion, en veillant à l’alignement sur les priorités et les meilleures pratiques des donateurs.

1. Fonctions et responsabilités

1. Élaboration de la proposition technique et conception du projet

- Fournir des contributions techniques aux propositions de gestion et de stratégie, en veillant à l’alignement sur les stratégies des donateurs et les besoins de l’organisation.

- Élaborer des notes conceptuelles, des cadres logiques et des théories du changement pour le développement organisationnel, la gestion du changement et les initiatives de planification stratégique.

- Conseiller sur les meilleures pratiques en matière de développement du leadership, de gestion des performances, d’atténuation des risques et de renforcement institutionnel.

2. Missions techniques à court terme

- Réaliser des évaluations rapides telles que des évaluations des capacités organisationnelles, des examens des systèmes de gestion et des études de faisabilité afin d’éclairer la conception des projets.

- Fournir des services consultatifs spécialisés, notamment des examens de la gouvernance, l’optimisation des processus et la réorientation stratégique.

- Soutenir les études de base, les examens à mi-parcours et les évaluations finales des projets de gestion et de stratégie.

3. Recherché et produits de la connaissance

- Rédiger des rapports techniques, des études de cas et des notes d’information sur les tendances en matière de gestion, les innovations stratégiques et l’impact sur l’organisation.

- Analyser les pratiques de gestion locales et régionales, les structures organisationnelles et les processus de planification stratégique en vue de l’établissement de rapports à l’intention des donateurs.

- Contribuer aux publications de recherché et au leadership éclairé afin de renforcer la crédibilité et l’influence de l’organisation.

4. Renforcement des capacités et formation (à la demande)

- Concevoir et animer des sessions de formation sur mesure pour les partenaires sur des sujets tels que la gestion de projet, la planification stratégique et les compétences en matière de leadership.

- Fournir un mentorat à distance ou en personne aux équipes de projet sur les outils de gestion et les cadres stratégiques.

5. Représentation et engagement stratégique

- Agir en tant que représentant technique lors de réunions avec des donateurs, des agences gouvernementales, des organisations partenaires et des parties prenantes, le cas échéant.

- Soutenir les consultations des parties prenantes afin de valider les approches du projet et d’assurer l’alignement sur les réalités de l’organisation.

2. Qualifications

Éducation :

Diplôme supérieur en administration des affaires, en gestion, en développement organisationnel, en administration publique ou dans une discipline connexe.

Expérience :

- 5 ans ou plus d’expérience dans le conseil en gestion, la planification stratégique ou le développement organisationnel, de préférence dans des contextes fragiles, touchés par des conflits ou sous-développés.

- Expérience confirmée en matière de soutien à des propositions réussies et de fourniture de services de conseil à court terme à fort impact.

- Familiarité avec les exigences des bailleurs de fonds (par exemple, USAID, ONU, UE, FCDO) et les principaux cadres de gestion et de stratégie.

- Solides compétences analytiques avec une expérience en matière d’évaluations organisationnelles, d’analyses stratégiques et de diagnostics de gestion.

- Excellentes compétences en matière de rédaction technique de propositions, de rapports et de documents politiques.

- Solides compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de facilitation.

- La maîtrise de l’anglais est requise ; d’autres langues pertinentes pour la région sont un atout.

3. Instructions relatives à la demande

Les personnes intéressées sont invitées à poser leur candidature pour figurer dans notre base de données de consultants, avec la possibilité de contribuer à des projets en cours ou à venir dans leur domaine d’expertise.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation d’une page à l’adresse suivanteemail hidden; JavaScript is required avec pour objet “[Secteur] Consultant — [Pays]”.(par exemple, ​“Consultant en gestion et stratégie -Tadjikistan”).

Remarque :

- En soumettant votre CV, vous consentez et autorisez Adroit Associates à conserver votre profil et à le partager avec des clients en vue d’un engagement potentiel dans des missions actuelles ou futures.

- Les candidatures né comportant pas le nom du secteur dans la ligne d’objet né seront pas examinées.

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un engagement ultérieur.