LeConsultante en matière d’autonomisation des femmes et d’égalité des sexes fournira une expertise technique spécialisée dans le cadre d’unselon les besoins, sur appel pour soutenir une programmation efficace de l’autonomisation des femmes et de l’égalité des sexes. Le consultant contribuera à la conception d’interventions qui font progresser les droits des femmes, promeuvent l’équité entre les sexes et renforcent la participation et le leadership des femmes et des filles, en veillant à l’alignement sur les priorités des donateurs et les meilleures pratiques internationales.

1. Fonctions et responsabilités

1. Élaboration de la proposition technique et conception du projet

- Fournir des contributions techniques aux propositions relatives à l’autonomisation des femmes et à l’égalité entre les hommes et les femmes, en veillant à l’alignement sur les stratégies des donateurs et les contextes locaux.

- Élaborer des notes conceptuelles, des cadres logiques et des théories du changement pour les programmes relatifs à l’équité entre les sexes, au leadership des femmes et à l’autonomisation.

- Conseiller sur les meilleures pratiques en matière d’intégration de la dimension de genre, de prévention de la violence fondée sur le genre, d’autonomisation économique des femmes et d’élaboration de politiques inclusives.

2. Missions techniques à court terme

- Réaliser des évaluations rapides telles que des analyses de genre, des évaluations des besoins des femmes et des études de faisabilité afin d’éclairer la conception des projets.

- Fournir des services consultatifs spécialisés, notamment des audits sur l’égalité des sexes, des analyses politiques et des stratégies visant à accroître la participation et le leadership des femmes.

- Soutenir les études de base, les examens à mi-parcours et les évaluations finales des projets d’autonomisation des femmes et d’égalité des sexes.

3. Recherché et produits de la connaissance

- Rédiger des rapports techniques, des études de cas et des notes d’information sur les tendances en matière de genre, les innovations en matière d’autonomisation et l’impact des programmes.

- Analyser les dynamiques locales et régionales en matière de genre, les obstacles à l’égalité et les possibilités de promotion des femmes en vue de l’établissement de rapports à l’intention des donateurs.

- Contribuer aux publications de recherché et au leadership éclairé afin de renforcer la crédibilité et l’influence de l’organisation.

4. Renforcement des capacités et formation (à la demande)

- Concevoir et animer des sessions de formation sur mesure pour les partenaires sur des sujets tels que l’intégration de la dimension de genre, la prévention de la violence liée au sexe et le leadership des femmes.

- Fournir un mentorat à distance ou en personne aux équipes de projet sur les outils d’analyse de genre et les méthodologies d’autonomisation.

5. Représentation et engagement stratégique

- Agir en tant que représentant technique lors de réunions avec des donateurs, des agences gouvernementales, des organisations de femmes et des partenaires, le cas échéant.

- Soutenir les consultations des parties prenantes afin de valider les approches du projet et de garantir l’alignement sur les réalités locales en matière d’égalité des sexes.

2. Qualifications

Éducation :

Diplôme supérieur en études de genre, en sciences sociales, en développement international, en droits de l’homme ou dans une discipline connexe.

Expérience :

- 5 ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’autonomisation des femmes, de l’égalité des sexes ou de la programmation connexe, de préférence dans des contextes fragiles, touchés par des conflits ou sous-développés.

- Expérience confirmée en matière de soutien à des propositions réussies et de fourniture de services de conseil à court terme à fort impact.

- Familiarité avec les exigences des donateurs (par exemple, USAID, ONU, UE, FCDO) et les principaux cadres relatifs à l’égalité entre les hommes et les femmes.

- Solides compétences analytiques et expérience en matière d’évaluation de l’égalité des sexes, de stratégies d’autonomisation des femmes et de diagnostics sur l’égalité des sexes.

- Excellentes compétences en matière de rédaction technique de propositions, de rapports et de documents politiques.

- Solides compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de facilitation.

- La maîtrise de l’anglais est requise ; d’autres langues pertinentes pour la région sont un atout.

3. Instructions relatives à la demande

Les personnes intéressées sont invitées à poser leur candidature pour figurer dans notre base de données de consultants, avec la possibilité de contribuer à des projets en cours ou à venir dans leur domaine d’expertise.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation d’une page à l’adresse suivanteemail hidden; JavaScript is required avec pour objet “[Secteur] Consultant — [Pays]”.(par exemple, ​“Women Empowerment and Gender Equality Consultant”).Tadjikistan”).

Remarque :

- En soumettant votre CV, vous consentez et autorisez Adroit Associates à conserver votre profil et à le partager avec des clients en vue d’un engagement potentiel dans des missions actuelles ou futures.

- Les candidatures né comportant pas le nom du secteur dans la ligne d’objet né seront pas examinées.

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un engagement ultérieur.