Director de investigación agrícola

Descripción del puesto:

El Director de Investigación Agrícola desempeña un papel fundamental en el impulso de iniciativas de investigación agrícola, proporcionando liderazgo estratégico para mejorar las prácticas y los resultados agrícolas. Esta función implica dirigir un equipo de investigación y supervisar proyectos desde su inicio hasta su evaluación y presentación de informes, garantizando que cumplen tanto los objetivos de la empresa como las necesidades del cliente. Como parte integrante del equipo de programas y servicios, el responsable se asegura de que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance previsto y de acuerdo con los requisitos del cliente, gestionando los recursos y presupuestos para lograr resultados de alta calidad y la satisfacción del cliente.

Principales funciones y responsabilidades:

Liderazgo estratégico:

• Desarrollar y aplicar estrategias de investigación alineadas con los objetivos de la organización.
• Dirigir y tutelar equipos de proyecto, proporcionando orientación, dirección y motivación para garantizar niveles de alto rendimiento y colaboración entre los miembros del equipo.

Investigación y desarrollo:

• Realizar investigaciones específicas basadas en las necesidades de los clientes para evaluar y recomendar técnicas, productos o tecnologías agrícolas eficaces.
• Analizar los datos pertinentes (si es necesario por parte del cliente) para ofrecer recomendaciones fundamentadas.
• Realizar análisis de las cadenas de valor agrícolas y formular recomendaciones de mejora.

Gestión y coordinación de proyectos:

• Supervisar el ciclo de vida de los proyectos, incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y cierre, garantizando la alineación con las expectativas del cliente y los plazos.
• Asignar y gestionar eficazmente los recursos del proyecto, incluidos el personal, el presupuesto y los materiales, para cumplir los objetivos del proyecto.
• Colaborar con las partes interesadas internas y externas para facilitar el éxito del proyecto.
• Gestione los riesgos y afronte los posibles retos de forma proactiva.

Seguimiento, evaluación y aprendizaje:

• Establecer y aplicar marcos para evaluar la eficacia de los proyectos, ajustándolos en caso necesario para lograr los resultados deseados.
• Documentar las conclusiones y los resultados del proyecto para orientar futuros esfuerzos de investigación y desarrollo.

Análisis de datos e informes:

• Analizar los datos agrícolas y traducir las conclusiones en ideas prácticas y recomendaciones estratégicas.
• Preparar y presentar informes detallados a las partes interesadas, destacando los avances, resultados e impacto del proyecto.
• Preparar informes periódicos de situación, documentación del proyecto y presentaciones para clientes, partes interesadas y equipos internos.

Compromiso con el cliente y servicios de asesoramiento:

• Proporcionar asesoramiento experto a los clientes, identificando oportunidades de mejora en los procesos y prácticas agrícolas.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes, garantizando una comunicación clara y la satisfacción con los servicios prestados.

Cumplimiento y ética:

• Garantizar que todas las actividades del proyecto cumplen las normas éticas, la legislación pertinente y la normativa del sector.

Mejora continua:

• Identificar oportunidades de mejora de los procesos, aplicar las mejores prácticas y contribuir al desarrollo de metodologías normalizadas de gestión de proyectos.

Recogida de opiniones:

• Pedir opiniones a los clientes y a los miembros del equipo para mejorar continuamente los procesos de gestión de proyectos y la satisfacción del cliente.
• Llevar a cabo revisiones posteriores a los proyectos para analizar sus resultados, identificar áreas de mejora e incorporar las lecciones aprendidas a futuros proyectos.

Requisitos del puesto:

Educación:

Máster en Agronomía, Fitotecnia, Ciencias Agrícolas, Economía Agrícola o un campo relacionado.

Experiencia:

Amplia experiencia (más de 5 años) en investigación agrícola, con un historial probado de gestión de proyectos y equipos de investigación.

Competencias clave:

• Experiencia en gestión de proyectos:
  • Competencia en el desarrollo de planes de proyecto exhaustivos y en la gestión eficaz de las distintas fases del proyecto.
  • Conocimiento profundo de las metodologías y el ciclo de vida de la gestión de proyectos.
• Habilidades de gestión de recursos:
  • Capacidad para asignar y gestionar eficazmente los recursos, incluidos el personal, el presupuesto y los materiales, garantizando el cumplimiento eficiente de los objetivos del proyecto.
• Liderazgo y desarrollo de equipos:
  • Experiencia demostrada en la dirección, tutoría y motivación de equipos de proyecto para garantizar un alto rendimiento y colaboración.
• Garantía y control de calidad:
  • Compromiso de garantizar la calidad y precisión de los resultados de los proyectos, realizando revisiones y evaluaciones para cumplir los requisitos del cliente y las normas del sector.
• Identificación y mitigación de riesgos:
  • Capacidad para identificar los posibles riesgos del proyecto y desarrollar estrategias eficaces de mitigación para minimizar las interrupciones y los retrasos.
• Colaboración y comunicación con las partes interesadas:
  • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos internos, socios externos y partes interesadas.
  • Gran capacidad de comunicación para lograr la participación efectiva de las partes interesadas y la alineación con los objetivos del proyecto.
• Enlace con los clientes y gestión de las relaciones:
  • Experiencia actuando como principal punto de contacto para los clientes, gestionando las expectativas, abordando las preocupaciones y manteniendo relaciones positivas.
• Capacidad de elaboración de informes y documentación:
  • Competencia en la preparación de informes de situación, documentación de proyectos y presentaciones para diversos públicos.
• Cumplimiento y adhesión a normas éticas:
  • Conocimiento y compromiso para garantizar que las actividades del proyecto cumplen las normas éticas, la legislación pertinente y la normativa del sector.
• Capacidad analítica y técnica:
  • Profundo conocimiento de las prácticas agrícolas, las tecnologías y las cadenas de valor, con capacidad para aplicar este conocimiento à la investigación y la ejecución de proyectos.
  • Gran capacidad analítica para el análisis y la interpretación de datos.
  • Capacidad para redactar propuestas técnicas y financieras.
  • Dominio de herramientas estadísticas y de recopilación de datos como SPSS, STATA y Kobo Toolbox para la gestión de proyectos y la investigación.
  • Dominio de la investigación en profundidad, el análisis de datos complejos y la síntesis de información para tomar decisiones y formular recomendaciones con conocimiento de causa.

Guía de presentación:

Si está interesado en este puesto y reúne los requisitos mencionados, envíe su currículum vítae en formato PDF aemail hidden; JavaScript is required.

Nota:Por favor, mencione el puesto y el número de vacante en el asunto de su correo electrónico; de lo contrario, su candidatura podría no ser tenida en cuenta.