Responsable de Investigación y Evaluación

Descripción del puesto:

El Director de Investigación y Evaluación dirigirá iniciativas de investigación, estadística y evaluación para respaldar la toma de decisiones y la elaboración de políticas basadas en pruebas. Este puesto exige una sólida base en métodos de investigación y evaluación, con énfasis en la aplicación de análisis estadísticos avanzados para evaluar la eficacia y el impacto de los proyectos. El gestor será responsable de diseñar, ejecutar y supervisar proyectos de investigación desde su inicio hasta la presentación de informes, garantizando la alineación con los objetivos de la organización y las necesidades de las partes interesadas.

Principales funciones y responsabilidades:

Liderazgo estratégico en investigación:

• Desarrollar y perfeccionar programas de investigación que se ajusten a las prioridades estratégicas, utilizando teorías económicas y métodos estadísticos.
• Proporcionar tutoría y liderazgo a los equipos de investigación, fomentando un entorno propicio para la investigación y el análisis de alta calidad.

Metodología de investigación y evaluación:

• Diseñar y aplicar metodologías de investigación y marcos de evaluación sólidos para evaluar la eficacia y el impacto de los proyectos y las políticas.
• Realizar análisis de datos complejos utilizando técnicas estadísticas avanzadas para fundamentar las mejoras de las políticas y los proyectos.

Gestión y coordinación de proyectos:

• Supervisar los proyectos de investigación, asegurándose de que se entregan a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.
• Coordinarse con las distintas partes interesadas, incluido el equipo directivo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la investigación y la viabilidad de los resultados.

Seguimiento, evaluación y aprendizaje:

• Establecer y aplicar marcos para evaluar la eficacia de los proyectos, ajustándolos en caso necesario para lograr los resultados deseados.
• Documentar las conclusiones y los resultados del proyecto para orientar futuros esfuerzos de investigación y desarrollo.

Análisis de datos e informes:

• Analizar datos estadísticos y traducir los resultados en ideas prácticas y recomendaciones estratégicas.
• Preparar y presentar informes detallados a las partes interesadas, destacando los avances, resultados e impacto del proyecto.
• Preparar informes periódicos de situación, documentación del proyecto y presentaciones para clientes, partes interesadas y equipos internos.

Compromiso con el cliente y servicios de asesoramiento:

• Proporcionar asesoramiento experto a los clientes, identificando oportunidades de mejora en los procesos y prácticas de investigación y evaluación.
• Mantener relaciones sólidas con los clientes, garantizando una comunicación clara y la satisfacción con los servicios prestados.

Cumplimiento y ética:

• Garantizar que todas las actividades del proyecto cumplen las normas éticas, la legislación pertinente y la normativa del sector.

Mejora continua:

• Identificar oportunidades de mejora de los procesos, aplicar las mejores prácticas y contribuir al desarrollo de metodologías normalizadas de gestión de proyectos.

Recogida de opiniones:

• Pedir opiniones a los clientes y a los miembros del equipo para mejorar continuamente los procesos de gestión de proyectos y la satisfacción del cliente.
• Llevar a cabo revisiones posteriores a los proyectos para analizar sus resultados, identificar áreas de mejora e incorporar las lecciones aprendidas a futuros proyectos.

Requisitos del puesto:

Educación:

Máster en Economía, Estadística, Evaluación de Programas o un campo relacionado con un fuerte énfasis en métodos de investigación y evaluación.

Experiencia:

Amplia experiencia (más de 5 años) en investigación y evaluación, con un historial probado de gestión de proyectos y equipos de investigación.

Competencias clave:

• Experiencia en gestión de proyectos:Competencia en el desarrollo de planes de proyecto exhaustivos y en la gestión eficaz de las distintas fases del proyecto. Conocimiento profundo de las metodologías y el ciclo de vida de la gestión de proyectos.
• Habilidades de gestión de recursos:Capacidad para asignar y gestionar eficazmente los recursos, incluidos el personal, el presupuesto y los materiales, garantizando el cumplimiento eficiente de los objetivos del proyecto.
• Liderazgo y desarrollo de equipos:Experiencia demostrada en la dirección, tutoría y motivación de equipos de proyecto para garantizar un alto rendimiento y colaboración.
• Garantía y control de calidad:Compromiso de garantizar la calidad y precisión de los resultados de los proyectos, realizando revisiones y evaluaciones para cumplir los requisitos del cliente y las normas del sector.
• Identificación y mitigación de riesgos:Capacidad para identificar los posibles riesgos del proyecto y desarrollar estrategias eficaces de mitigación para minimizar las interrupciones y los retrasos.
• Colaboración y comunicación con las partes interesadas:Capacidad para colaborar eficazmente con equipos internos, socios externos y partes interesadas. Gran capacidad de comunicación para lograr la participación efectiva de las partes interesadas y la alineación con los objetivos del proyecto.
• Enlace con los clientes y gestión de las relaciones:Experiencia actuando como principal punto de contacto para los clientes, gestionando las expectativas, abordando las preocupaciones y manteniendo relaciones positivas.
• Capacidad de elaboración de informes y documentación:Competencia en la preparación de informes de situación, documentación de proyectos y presentaciones para diversos públicos.
• Cumplimiento y adhesión a normas éticas:Conocimiento y compromiso para garantizar que las actividades del proyecto cumplen las normas éticas, la legislación pertinente y la normativa del sector.
• Competencia en investigación y evaluación:

1. Gran capacidad analítica para el análisis y la interpretación de datos.
2. Capacidad para redactar propuestas técnicas y financieras.
3. Conocimientos avanzados de metodologías de investigación, teorías económicas y análisis estadístico (por ejemplo, dominio de software estadístico como SPSS, STATA o R).
4. Dominio de la investigación en profundidad, el análisis de datos complejos y la síntesis de información para tomar decisiones y formular recomendaciones con conocimiento de causa.
5. Capacidad demostrada para diseñar métodos y herramientas de seguimiento y evaluación.

Guía de presentación:

Si está interesado en este puesto y reúne los requisitos mencionados, envíe su currículum vítae en formato PDF aemail hidden; JavaScript is required.

Nota:Por favor, mencione el puesto y el número de vacante en el asunto de su correo electrónico; de lo contrario, su candidatura podría no ser tenida en cuenta.