Concepteur graphique

Nous recherchons un(e) graphiste créatif(ve) et soucieux(se) du détail pour développer des designs visuellement attrayants qui s’alignent sur l’identité de notre marque et nos objectifs de communication. Le candidat idéal,basé dans notre bureau de Kaboul, AfghanistanLe/​la candidat(e) devra posséder un solide portfolio démontrant son expertise en matière de conception numérique et imprimée, ainsi qu’une maîtrise des outils de conception standard de l’industrie. Le graphiste collaborera avec l’équipe de marketing et de communication pour produire des visuels de haute qualité pour les sites web, les médias sociaux, les rapports, les présentations et d’autres documents.

Principales tâches et responsabilités

Conception et image de marque :

• Créer des conceptions visuellement attrayantes pour le matériel numérique et imprimé, y compris les sites web, les graphiques pour les médias sociaux, les infographies, les brochures, les rapports et les présentations.
• Veiller à ce que toutes les conceptions respectent les lignes directrices de la marque Adroit Associates et maintenir la cohérence sur toutes les plates-formes.
• Développer des concepts innovants qui communiquent efficacement la mission et les valeurs de l’organisation.

Collaboration et soutien au contenu :

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de marketing et de communication pour traduire les idées en contenu visuel attrayant.
• Collaborer avec les rédacteurs, les développeurs et les autres parties prenantes pour s’assurer que les conceptions répondent aux objectifs du projet.
• Aider à la création de contenu visuel pour les campagnes, les événements et le matériel promotionnel.

Production numérique et imprimée :

• Préparer et optimiser les graphiques pour le web et l’impression, en assurant une production de haute qualité.
• Gérer simultanément plusieurs projets de conception, en respectant les délais et en prêtant attention aux détails.
• Se tenir au courant des tendances, des outils et des technologies en matière de conception afin d’améliorer le rendement créatif.

Gestion des actifs :

• Organiser et maintenir une bibliothèque de ressources graphiques, y compris des modèles, des icônes et des images.
• Veiller à ce que tous les dessins et modèles soient archivés et facilement accessibles pour une utilisation ultérieure.

Autres responsabilités :

Effectuer des tâches supplémentaires de conception graphique et des tâches connexes assignées par le superviseur afin de soutenir et d’améliorer la communication visuelle globale et les objectifs de marketing.

Critères de sélection clés

Éducation :

• Licence en graphisme, en arts visuels ou dans un domaine connexe. Des certifications supplémentaires en logiciels de conception ou en marketing numérique sont un plus.

Expérience :

• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la conception graphique, avec une expérience confirmée dans la production de contenu visuel de haute qualité.
• Maîtrise d’Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et d’autres outils de conception.
• Expérience de la conception pour les médias numériques et imprimés, avec un solide portfolio présentant divers projets.
• Une bonne connaissance des principes UI/UX et de la conception de sites web est un avantage.

Compétences clés pour le concepteur graphique :

Compétences techniques :

• Logiciels de conception : Maîtrise de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Conception numérique : Capacité à créer des graphiques pour les sites web, les médias sociaux et les campagnes de courrier électronique.
• Conception d’imprimés : Expérience de la préparation de fichiers pour la production d’imprimés.
• Créativité : Solides compétences en matière de conception et de design visuel.

Compétences non techniques :

• Souci du détail : Veiller à ce que toutes les conceptions soient soignées et exemptes d’erreurs.
• Collaboration : Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Gestion du temps : Gestion de projets multiples et respect des délais.
• Capacité d’adaptation : Volonté d’apprendre et d’intégrer le retour d’information.

Processus de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation décrivant leur expérience à l’adresse suivanteemail hidden; JavaScript is required par May15,2025.