Nuestros servicios de evaluación y desarrollo de capacidades están diseñados para evaluar y reforzar la competencia de organizaciones e instituciones para diseñar, ejecutar y gestionar eficazmente programas de desarrollo y garantizar una entrega óptima de bienes y servicios a las comunidades vulnerables.

Adoptamos un enfoque holístico que implica identificar los puntos fuertes y débiles de las organizaciones e instituciones. Esto allana el camino para ofrecer un apoyo adaptado y específico que aborde las deficiencias de capacidad detectadas que puedan obstaculizar la capacidad de una organización para cumplir su mandato y hacerlo bien.

Nuestro enfoque de la evaluación de la capacidad incluye un examen y un análisis rigurosos de la estructura, los sistemas, las políticas, los recursos humanos y otros factores críticos de la organización. Los resultados de este proceso se utilizan para desarrollar un plan de acción.plan de capacitación que aborde las carencias y deficiencias detectadas. Elaborado en estrecha colaboración con todas las partes interesadas, el plan de capacitación abarcaestrategias como formación, tutoría y otras formas de entrenamiento y desarrollo profesional, así como asistencia técnica. Además, este plan presenta un enfoque para medir los resultados de las actividades y garantizar la sostenibilidad de la capacidad mejorada de la organización.

En consonancia con el plan de desarrollo de capacidades y utilizando un enfoque ágil y participativo, las actividades de desarrollo de capacidades están diseñadas para mejorar las aptitudes, los conocimientos y los sistemas de las organizaciones e instituciones destinatarias, permitiéndoles funcionar de manera más eficiente y lograr mejores resultados.

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