Appel à CV : Expert en renforcement institutionnel (SME Pool)

Adroit Associates invite les personnes qualifiées et engagéesRenforcement institutionnel (IS) professionnels à poser leur candidature pour figurer dans notrePool d’experts en matière de SI (SME) pourAfghanistan et ÉthiopieLes missions de l’UE sont en cours et à venir.

Cet appel est lié àprojets en cours et à venirLes experts sélectionnés seront chargés de fournir une assistance technique à la Commission européenne, notamment en matière d’évaluation des capacités institutionnelles, de développement organisationnel, de programmes de développement des capacités, de renforcement des systèmes, d’appui à la gouvernance et d’assistance technique connexe dans plusieurs régions. Les experts sélectionnés seront prioritaires pourles services de conseil à court et moyen termeDe nombreux projets devraient être lancés à brève échéance.

Cette opportunité est idéale pour les professionnels de la société de l’information qui souhaitent contribuer à un travail à fort impact dans des contextes complexes et fragiles, tout en s’engageant auprès d’une société de conseil reconnue et de confiance.

Pourquoi travailler avec Adroit Associates ?

En rejoignant le pool d’experts en SI d’Adroit Associates, vous pourrez

• Contribuer à un travail à fort impact : Soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes dans les programmes humanitaires, de développement et de résilience en Afghanistan et en Éthiopie.
• Accès aux missions immédiates et à venir : Être prioritaires pour un déploiement rapide dans les bureaux d’études MEL à court et moyen terme.
• Développez votre réseau professionnel : Collaborer avec des experts nationaux et internationaux expérimentés, des donateurs et des partenaires de mise en œuvre.
• Renforcez votre profil : Participez à diverses missions dans différents secteurs et avec différentes méthodologies, ce qui vous permettra d’accroître votre expertise technique et votre visibilité.
• Travailler avec une entreprise de confiance : Rejoignez une organisation certifiée ISO qui a fait ses preuves en Afghanistan, en Éthiopie et dans d’autres contextes fragiles.

Qui recherchons-nous ?

Nous recherchons desProfessionnels du renforcement institutionnel ayant une expérience avérée dans le domaine de laAfghanistan et/​ou Éthiopie, en particulier ceux qui sontprêt à être déployé et à l’aise dans des environnements complexes.

Expertise technique de base (un ou plusieurs des éléments suivants) :

• Évaluations des capacités organisationnelles (OCA) et diagnostics institutionnels
• Développement organisationnel (DO) et gestion du changement
• Renforcement de la gouvernance et du leadership (structures, rôles, prise de décision)
• Soutien à la planification stratégique et opérationnelle
• Élaboration de politiques, de procédures et de modes opératoires normalisés (RH, achats, finances, opérations, sauvegarde, etc.)
• Renforcement des systèmes (amélioration du flux de travail, contrôles, responsabilité, conformité)
• Systèmes de gestion des performances (cadres KPI, systèmes d’évaluation, efficacité de l’équipe)
• Conception et animation de formations (renforcement des capacités, coaching, mentorat, formation continue)
• Cartographie des processus et amélioration des processus d’entreprise
• Gestion des risques institutionnels (risqué de fraude, risqué de conformité, risqué opérationnel)
• Renforcement des capacités des partenaires (soutien aux capacités des OSC/ONG, mentorat, accompagnement)
• MEL pour le renforcement institutionnel (indicateurs de capacité, suivi des progrès, boucles d’apprentissage)

Expérience sectorielle (atout majeur) :

• Gouvernance et prestation de services publics
• Renforcement de la société civile et des ONG
• Santé et nutrition
• L’éducation
• WASH
• Sécurité alimentaire et moyens de subsistance
• Protection et égalité des sexes
• Climat et environnement
• Agriculture
• Gestion des ressources naturelles (GRN)
• Réduction des risques de catastrophes / programmation de la résilience

Profil du candidat idéal

• Éducation : Master en administration publique, gestion, développement organisationnel, sciences sociales, études de développement, économie ou domaines connexes.
• Expérience : Minimum5 ansd’une expérience pertinente en matière d’IS/​OD en Afghanistan et en Éthiopie ou dans des contextes fragiles comparables.
• Langues : Compétences professionnelles enAnglais; maîtrise de la languelangues locales requis
• Compétences clés :
  • Solides compétences en matière d’analyse, de facilitation et de rédaction institutionnelle (politiques, procédures opérationnelles normalisées, stratégies, manuels).
  • Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d’équipes pluridisciplinaires
  • Volonté et capacité de voyager dans les provinces/​régions
  • Des normes éthiques élevées, y compris le respect des règles de sauvegarde et de protection des données
  • Familiarité avec les exigences des bailleurs de fonds (agences des Nations unies, OCFD, UE, Banque mondiale, etc.)
• L’état d’esprit professionnel : Collaboration, adaptation, sensibilité culturelle et engagement à renforcer les systèmes et les performances institutionnelles.

Types d’affectation

Les experts inscrits peuvent être engagés pour

• Évaluations institutionnelles et plans de développement des capacités
• Élaboration/​révision des politiques, procédures, manuels, modes opératoires normalisés et cadres de gouvernance
• Renforcement des capacités des partenaires et soutien à l’accompagnement
• Formation, coaching, mentorat et formation sur le tas (y compris le matériel d’apprentissage et les outils)
• Initiatives d’amélioration des performances, optimisation du flux de travail et renforcement des contrôles internes
• Soutien à la planification stratégique, à la restructuration organisationnelle et à la clarification des rôles
• Renforcement de la conformité, de la responsabilité et de la gestion des risques (y compris l’intégration de la sauvegarde)

Remarque : Plusieurs missions devraient être mobilisées à court terme. Les experts figurant dans cette réserve seront contactés en priorité en fonction de leur disponibilité, de leur adéquation sectorielle et de leur expertise technique.

Que se passé-t-il après l’introduction de la demande ?

• Les demandes sont examinées sur une basebase roulante
• Les candidats présélectionnés peuvent être contactés pour une brève discussion technique.
• Les candidats retenus seront intégrés à l’équipe d’Adroit Associates.Pool d’experts en SI
• Les experts seront mis en relation et contactés pour des missions immédiates ou à venir, en fonction des besoins et de la disponibilité des projets.

Comment postuler

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un travail de renforcement institutionnel en Afghanistan et en Éthiopie, veuillez soumettre le formulaire suivant :

Documents requis :

• CV actualisé (5 à 7 pages maximum, mettant en évidence l’expérience en matière de renforcement institutionnel/​de DO en Afghanistan et/​ou en Éthiopie)
• Taux journalier (AFN/ ETR/USD)
• Statut de disponibilité (temps plein, temps partiel ou sur appel)

Courriel : email hidden; JavaScript is required
Ligne d’objet (obligatoire) :

• Pour l’Afghanistan : IS SME Pool — Afghanistan
• Pour l’Éthiopie : Réserve de PME IS — Éthiopie

Date limite : Les candidatures sont examinées au fur et à mesure. Les candidatures anticipées sont vivement encouragées.