Expérience
Vaste expérience (plus de 5 ans) dans le domaine de la recherche et de l'évaluation, avec une expérience confirmée dans la gestion de projets et d'équipes de recherche.
Durée du contrat
1 an avec possibilité d'extension
Numéro du poste vacant
AA-VA-210
Annoncé le
décembre 24, 2023
Date limite de dépôt des candidatures
février 8, 2024

Profil

Description de l’emploi

Le gestionnaire de la recherché et de l’évaluation dirigera des initiatives dans le domaine de la recherché, des statistiques et de l’évaluation afin de soutenir la prise de décision et l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes. Ce poste exige de solides bases en matière de méthodes de recherché et d’évaluation, avec un accent sur l’application d’analyses statistiques avancées pour évaluer l’efficacité et l’impact des projets. Le gestionnaire sera responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la supervision des projets de recherché, du début jusqu’à l’établissement des rapports, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux objectifs de l’organisation et aux besoins des parties prenantes.

Principales tâches et responsabilités :

Leadership en matière de recherché stratégique :

  • Élaborer et affiner des programmes de recherché qui s’alignent sur les priorités stratégiques, en utilisant des théories économiques et des méthodes statistiques.
  • Encadrer et diriger les équipes de recherché, en favorisant un environnement propice à la recherché et à l’analyse de haute qualité.

Méthodologie de recherché et évaluation :

  • Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies de recherché et des cadres d’évaluation solides pour évaluer l’efficacité et l’impact des projets et des politiques.
  • Effectuer des analyses de données complexes à l’aide de techniques statistiques avancées afin de contribuer à l’amélioration des politiques et des projets.

Gestion et coordination de projets :

  • Superviser les projets de recherché, en veillant à ce qu’ils soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d’application et dans le respect du budget.
  • Assurer la coordination avec les différentes parties prenantes, y compris l’équipe de direction, pour veiller à ce que les objectifs de la recherché soient atteints et que les résultats soient exploitables.

Suivi, évaluation et apprentissage :

  • Établir et mettre en œuvre des cadres pour évaluer l’efficacité des projets, en les adaptant si nécessaire pour atteindre les résultats souhaités.
  • Documenter les enseignements et les résultats du projet afin d’orienter les futurs efforts de recherché et de développement.

Analyse des données et rapports :

  • Analyser les données statistiques, traduire les résultats en idées exploitables et en recommandations stratégiques.
  • Préparer et présenter des rapports détaillés aux parties prenantes, en soulignant les progrès, les résultats et l’impact du projet.
  • Préparer régulièrement des rapports d’avancement, de la documentation sur les projets et des présentations pour les clients, les parties prenantes et les équipes internes.

Engagement des clients et services de conseil :

  • Fournir des conseils d’expert aux clients, en identifiant les possibilités d’amélioration des processus et des pratiques de recherché et d’évaluation.
  • Entretenir des relations solides avec les clients, en veillant à une communication claire et à la satisfaction des services fournis.

Conformité et éthique :

  • Veiller à ce que toutes les activités du projet respectent les normes éthiques, les lois pertinentes et les réglementations sectorielles.

Amélioration continue :

  • Identifier les possibilités d’amélioration des processus, mettre en œuvre les meilleures pratiques et contribuer à l’élaboration de méthodologies normalisées de gestion de projets.

Collection de retours d’expérience :

  • Solliciter l’avis des clients et des membres de l’équipe afin d’améliorer en permanence les processus de gestion des projets et la satisfaction des clients.
  • Procéder à des examens a posteriori afin d’analyser les résultats des projets, d’identifier les domaines susceptibles d’être améliorés et d’intégrer les enseignements tirés dans les projets futurs.

Exigences du poste :

Éducation :

Master en économie, statistiques, évaluation de programmes ou dans un domaine connexe, avec un accent particulier sur les méthodes de recherché et d’évaluation.

Expérience :

Vaste expérience (plus de 5 ans) dans le domaine de la recherché et de l’évaluation, avec une expérience confirmée dans la gestion de projets et d’équipes de recherché.

Compétences clés :

  • Expertise en gestion de projet :Compétence en matière d’élaboration de plans de projet complets et de gestion efficace des différentes étapes du projet. Forte compréhension des méthodologies et du cycle de vie de la gestion de projet.
  • Compétences en matière de gestion des ressources :Capacité à allouer et à gérer efficacement les ressources, y compris le personnel, le budget et le matériel, en veillant à ce que les objectifs du projet soient atteints de manière efficace.
  • Leadership et développement d’équipe :Expérience confirmée dans la direction, l’encadrement et la motivation d’équipes de projet afin d’assurer un haut niveau de performance et de collaboration.
  • Assurance et contrôle de la qualité :S’engager à garantir la qualité et l’exactitude des produits livrés dans le cadre des projets, en procédant à des examens et à des évaluations afin de répondre aux exigences des clients et aux normes du secteur.
  • Identification et atténuation des risques :Compétences en matière d’identification des risques potentiels liés aux projets et d’élaboration de stratégies d’atténuation efficaces pour minimiser les perturbations et les retards.
  • Collaboration et communication avec les parties prenantes :Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes. Solides compétences en matière de communication pour un engagement efficace des parties prenantes et un alignement sur les objectifs du projet.
  • Liaison avec les clients et gestion des relations :Expérience en tant que point de contact principal pour les clients, en gérant les attentes, en répondant aux préoccupations et en maintenant des relations positives.
  • Compétences en matière de rapports et de documentation :Maîtrise de la préparation de rapports d’avancement, de la documentation relative aux projets et de présentations destinées à divers publics.
  • Conformité et respect des normes éthiques :Connaissance et volonté de veiller à ce que les activités du projet respectent les normes éthiques, les lois pertinentes et les réglementations sectorielles.
  • Compétences en matière de recherché et d’évaluation :
  1. Solides compétences analytiques pour l’analyse et l’interprétation des données.
  2. Capacité à rédiger des propositions techniques et financières.
  3. Connaissance approfondie des méthodes de recherché, des théories économiques et de l’analyse statistique (par exemple, maîtrise de logiciels statistiques tels que SPSS, STATA ou R).
  4. Il est capable de mener des recherches approfondies, d’analyser des données complexes et de synthétiser les informations afin de prendre des décisions et de formuler des recommandations en connaissance de cause.
  5. Capacité avérée à concevoir des méthodes et des outils de suivi et d’évaluation.

Directives de soumission :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous répondez aux critères ci-dessus, veuillez envoyer votre curriculum vitae au format PDF àemail hidden; JavaScript is required.

Remarque :Veuillez mentionner le poste et le numéro de l’offre dans l’objet de votre courriel, faute de quoi votre candidature pourrait né pas être prise en considération.