Responsable de la recherché agricole

Description de l’emploi

Le responsable de la recherché agricole joue un rôle essentiel dans la conduite des initiatives de recherché agricole, en fournissant un leadership stratégique pour améliorer les pratiques et les résultats agricoles. Il doit diriger une équipe chargée de mener des recherches et de superviser des projets depuis leur conception jusqu’à leur évaluation et l’établissement de rapports, en veillant à ce qu’ils répondent aux objectifs de l’entreprise et aux besoins des clients. Faisant partie intégrante de l’équipe Programmes et services, le gestionnaire veille à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans les limites du champ d’application et conformément aux exigences du client, en gérant les ressources et les budgets pour obtenir des résultats de haute qualité et satisfaire le client.

Principales tâches et responsabilités :

Leadership stratégique :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recherché alignées sur les objectifs de l’organisation.
• Diriger et encadrer des équipes de projet, en fournissant des conseils, des orientations et de la motivation afin de garantir des niveaux de performance élevés et une bonne collaboration entre les membres de l’équipe.

Recherché et développement :

• Mener des recherches ciblées en fonction des besoins des clients afin d’évaluer et de recommander des techniques, des produits ou des technologies agricoles efficaces.
• Analyser les données pertinentes (si nécessaire du côté du client) afin de fournir des recommandations éclairées.
• Effectuer une analyse des chaînes de valeur de l’agriculture et formuler des recommandations en vue d’une amélioration.

Gestion et coordination de projets :

• Superviser le cycle de vie du projet, y compris la planification, l’exécution, le suivi et la clôture, en veillant à l’alignement sur les attentes et les délais du client.
• Affecter et gérer efficacement les ressources du projet, y compris le personnel, le budget et les matériaux, afin d’atteindre les objectifs du projet.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour faciliter la réussite du projet.
• Gérer les risques et relever les défis potentiels de manière proactive.

Suivi, évaluation et apprentissage :

• Établir et mettre en œuvre des cadres pour évaluer l’efficacité des projets, en les adaptant si nécessaire pour atteindre les résultats souhaités.
• Documenter les enseignements et les résultats du projet afin d’orienter les futurs efforts de recherché et de développement.

Analyse des données et rapports :

• Analyser les données agricoles et traduire les résultats en informations exploitables et en recommandations stratégiques.
• Préparer et présenter des rapports détaillés aux parties prenantes, en soulignant les progrès, les résultats et l’impact du projet.
• Préparer régulièrement des rapports d’avancement, de la documentation sur les projets et des présentations pour les clients, les parties prenantes et les équipes internes.

Engagement des clients et services de conseil :

• Fournir des conseils d’expert aux clients, en identifiant les possibilités d’amélioration des processus et des pratiques agricoles.
• Entretenir des relations solides avec les clients, en veillant à une communication claire et à la satisfaction des services fournis.

Conformité et éthique :

• Veiller à ce que toutes les activités du projet respectent les normes éthiques, les lois pertinentes et les réglementations sectorielles.

Amélioration continue :

• Identifier les possibilités d’amélioration des processus, mettre en œuvre les meilleures pratiques et contribuer à l’élaboration de méthodologies normalisées de gestion de projets.

Collection de retours d’expérience :

• Solliciter l’avis des clients et des membres de l’équipe afin d’améliorer en permanence les processus de gestion des projets et la satisfaction des clients.
• Procéder à des examens a posteriori afin d’analyser les résultats des projets, d’identifier les domaines susceptibles d’être améliorés et d’intégrer les enseignements tirés dans les projets futurs.

Exigences du poste :

Éducation :

Maîtrise en agronomie, phytotechnie, sciences agricoles, économie agricole ou dans un domaine connexe.

Expérience :

Vaste expérience (plus de 5 ans) dans le domaine de la recherché agricole, avec une expérience confirmée dans la gestion de projets et d’équipes de recherché.

Compétences clés :

• Expertise en gestion de projet :
  • Maîtrise de l’élaboration de plans de projet complets et de la gestion efficace des différentes étapes du projet.
  • Forte compréhension des méthodologies et du cycle de vie de la gestion de projet.
• Compétences en matière de gestion des ressources :
  • Capacité à allouer et à gérer efficacement les ressources, y compris le personnel, le budget et le matériel, en veillant à ce que les objectifs du projet soient atteints de manière efficace.
• Leadership et développement d’équipe :
  • Expérience avérée dans la direction, l’encadrement et la motivation d’équipes de projet afin d’assurer un haut niveau de performance et de collaboration.
• Assurance et contrôle de la qualité :
  • S’engager à garantir la qualité et l’exactitude des produits livrés dans le cadre des projets, en procédant à des examens et à des évaluations afin de répondre aux exigences des clients et aux normes du secteur.
• Identification et atténuation des risques :
  • Compétences en matière d’identification des risques potentiels liés aux projets et d’élaboration de stratégies d’atténuation efficaces pour minimiser les perturbations et les retards.
• Collaboration et communication avec les parties prenantes :
  • Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes, les partenaires externes et les parties prenantes.
  • Solides compétences en matière de communication pour un engagement efficace des parties prenantes et un alignement sur les objectifs du projet.
• Liaison avec les clients et gestion des relations :
  • Expérience en tant que point de contact principal pour les clients, en gérant les attentes, en répondant aux préoccupations et en maintenant des relations positives.
• Compétences en matière de rapports et de documentation :
  • Maîtrise de la préparation des rapports d’avancement, de la documentation du projet et des présentations destinées à divers publics.
• Conformité et respect des normes éthiques :
  • Connaissance et volonté de veiller à ce que les activités du projet respectent les normes éthiques, les lois pertinentes et les réglementations sectorielles.
• Compétences analytiques et techniques :
  • Connaissance approfondie des pratiques agricoles, des technologies et des chaînes de valeur, avec la capacité d’appliquer ces connaissances à la recherché et à la mise en œuvre de projets.
  • Solides compétences analytiques pour l’analyse et l’interprétation des données.
  • Capacité à rédiger des propositions techniques et financières.
  • Maîtrise de l’utilisation d’outils statistiques et de collecte de données tels que SPSS, STATA et Kobo Toolbox à des fins de gestion de projet et de recherché.
  • Maîtrise de la recherché approfondie, de l’analyse de données complexes et de la synthèse d’informations pour prendre des décisions et formuler des recommandations en connaissance de cause.

Directives de soumission :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous remplissez les conditions ci-dessus, veuillez envoyer votre CV au format PDF à l’adresse suivanteemail hidden; JavaScript is required.

Remarque :Veuillez mentionner le poste et le numéro de l’offre dans l’objet de votre courriel, faute de quoi votre candidature pourrait né pas être prise en considération.