Adroit Associates a réalisé une évaluation finale indépendante du projet de formation professionnelle Goldsmith mis en œuvre par le Mennonite Central Committee (MCC) en Afghanistan. L'évaluation a porté sur la pertinence, l'efficacité, l'efficience et la durabilité du projet en ce qui concerne l'amélioration des compétences professionnelles, la génération de revenus et la résilience économique des bénéficiaires.
L'étude a démontré que la formation professionnelle ciblée, associée au développement de compétences pratiques et à des approches axées sur le marché, contribuait à améliorer les moyens de subsistance et à renforcer l'autonomie économique à long terme.
L’Afghanistan reste confronté à un taux de chômage élevé, à des moyens de subsistance limités et à l’instabilité économique, ce qui affecte particulièrement les jeunes et les populations vulnérables. L’accès à des compétences commercialisables reste un obstacle majeur à la création de revenus et à l’autonomie.
Le projet de formation professionnelle en orfèvrerie a été conçu pour relever ces défis en dotant les bénéficiaires de compétences techniques spécialisées dans l’orfèvrerie et la bijouterie, en fonction de la demande du marché local. Le projet visait à créer des moyens de subsistance durables par le biais d’une formation pratique, d’un mentorat et d’un soutien au développement de petites entreprises.
Les interventions comprenaient des programmes structurés de formation professionnelle, la fourniture d’outils et de matériel, un encadrement technique et un soutien pour l’établissement de liens avec le marché et le développement d’entreprises. Le projet a également mis l’accent sur l’inclusion des groupes vulnérables, notamment les femmes et les personnes économiquement marginalisées.
L’évaluation a cherché à déterminer si ces interventions se traduisaient par une amélioration des résultats en matière d’emploi, une augmentation des niveaux de revenus et un renforcement de la résilience économique.
Objectifs du projet
L’évaluation visait à déterminer dans quelle mesure le projet a amélioré les compétences professionnelles, la capacité à générer des revenus et les résultats en matière d’emploi pour les bénéficiaires.
Elle s’est attachée à mesurer l’acquisition de compétences, la transition vers l’emploi ou l’auto-emploi, la viabilité des entreprises et l’augmentation des revenus. L’évaluation a également porté sur l’efficacité du projet à aligner la formation sur la demande du marché et sur sa contribution à la résilience à long terme des moyens de subsistance.
En outré, l’étude a évalué l’inclusivité, en particulier la participation et l’autonomisation économique des femmes et des groupes vulnérables, ainsi que la durabilité de l’utilisation des compétences au-delà du cycle de vie du projet.
Approche méthodologique
Adroit Associates a appliqué une approche d’évaluation mixte intégrant la collecte de données quantitatives et qualitatives.
Une enquête structurée a été menée auprès des bénéficiaires du projet afin d’évaluer l’évolution des compétences, de la situation professionnelle et des niveaux de revenus. L’analyse quantitative a permis de mesurer les changements au niveau des résultats et de les comparer aux objectifs du projet.
La collecte de données qualitatives comprenait des entretiens avec des informateurs clés et des discussions de groupe avec des stagiaires, des formateurs, le personnel du projet et les parties prenantes de la communauté. Cela a permis de mieux comprendre la qualité de la formation, sa pertinence par rapport au marché, les défis à relever et les facteurs de réussite.
Le cadre d’évaluation a été guidé par les critères du CAD de l’OCDE — pertinence, efficacité, efficience, impact et durabilité — intégrés dans les considérations relatives à l’égalité des sexes et à l’inclusion sociale (GESI).
Les mesures d’assurance qualité comprenaient la formation des recenseurs, la supervision sur le terrain, les processus de validation des données et le respect des normes éthiques telles que le consentement éclairé, la confidentialité et le traitement sécurisé des données.
Impact et importance stratégique
L’évaluation a montré que le projet de formation professionnelle de Goldsmith a contribué à l’amélioration des compétences techniques, à l’augmentation des possibilités de revenus et au développement de l’emploi indépendant parmi les bénéficiaires. De nombreux participants ont pu créer ou développer de petites entreprises, générant ainsi des flux de revenus durables.
Le projet a fait preuve d’une grande pertinence par rapport à la demande du marché local, permettant aux stagiaires d’appliquer les compétences acquises directement au sein de leurs communautés. La participation des femmes a contribué à renforcer l’inclusion économique et l’indépendance financière dans plusieurs cas.
Toutefois, les résultats en matière de durabilité varient en fonction de l’accès au capital, des liens avec le marché et de la poursuite de l’assistance technique. Les résultats soulignent l’importance d’intégrer la formation professionnelle au soutien au développement des entreprises et aux stratégies d’accès au marché.
L’évaluation fournit des informations utiles pour concevoir des programmes de formation professionnelle axés sur le marché qui permettent de faire le lien entre le développement des compétences et les moyens de subsistance durables dans des contextes fragiles.
Cette mission renforce l’expertise d’Adroit Associates dans l’évaluation des programmes de développement des compétences et des moyens de subsistance, en mettant l’accent sur l’autonomisation économique et la durabilité.